W bardzo dużych projektach, najczęściej trzeba zdecydować się na osobę, która będzie odpowiedzialna za nadzorowanie wszystkich działań i podejmowanie decyzji. W ten sposób jednak można efektywnie dążyć do wyznaczonych celów unikając niepotrzebnego chaosu lub rozluźnienia motywacji. Jeśli w takich firmach nie ma osoby, która przejęłaby przywództwo, wtedy można liczyć na zdecydowanie gorsze wyniki. Ponieważ panowałaby typowa „terapia spychowa” – każdy z uczestników projektu chciałby, żeby odpowiedzialność spoczywała na kimś innym.

Jak nauczyć się charyzmy?

Jak nauczyć się charyzmy? A może zadam Wam kochani pytanie – czy w ogóle można się jej nauczyć? Ja uważam, że można. Czym jest charyzma? To coś nieuchwytnego, ulotnego, coś, co powoduje, [...]

Case study firmy HABA RL: Metoda 5S

  TO JUŻ KONIEC!! Zapisz się na listę oczekujących na premierę 9 edycji Akademii BIZNESU!   

Jak zbudować Wielką Firmę? Krok 1.

  TO JUŻ KONIEC!! Zapisz się na listę oczekujących na premierę 9 edycji Akademii BIZNESU!   

„4 złote zasady, które pomagają w życiu”

Życie jest gąszczem poplątanych labiryntów i cierni. Najszersze z dróg prowadzą na manowce; pozostałe mają ślepe zaułki. Jedynie wchodząc pod górę możemy dojść na szczyt; a gdy tam wejdziemy, [...]

Krótkie opowiadanie o przywództwie

Jan, Zosia i Anna ukończyli ten sam kierunek studiów. Rozpoczęli karierę w korporacji jako młodsi kierownicy trzech różnych działów. Jan wierzył w twarde zarządzanie ludźmi. Wydawał pracownikom polecenia. Delegował obowiązki z [...]

Think Big: Jak zbudować dużą firmę?

Moi drodzy, Miałem rok temu pomysł, aby zarabiać na usługach księgowych. Biuro rachunkowe to fajny, stabilny biznes - myślałem. Chciałem pomóc paru biurom wyskalować działalność, stworzyć „ofertę nie do odrzucenia”, [...]

Podziękowanie i życzenia mądrości 2015

Idzie koniec roku i Święta Bożego Narodzenia. Chcę podziękować Ci za to, że jesteś moim Czytelnikiem i Klientem. Za nami kolejny rekordowy rok. Przed nami kolejna wojna światowa i [...]

Konferencja w Sejmie z Multimilionerami m. in. Zbigniew Jakubas

Część 1: Część 2: Część 3? Jeśli spodobało Ci się powyższe nagranie i chcesz zobaczyć trzecią część, trwającą 19 minut... Kliknij TUTAJ! i zamów ją za symboliczny 1 (JEDEN) złoty.

Jak Zatrudniać i Motywować Pracowników

Pobierz plik mp3. Jeżeli chcesz otrzymać dostęp do "zaginionej" drugiej części, jak i czwartej, możesz kupić je za symboliczne 1 PLN! Kliknij

„Cała prawda o wartościach”

Cała prawda o wartościach Czy rozmowy o wartościach to tylko czcza gadanina?  Czy warto w ogóle o nich mówić? Jak zaprząc coś tak abstrakcyjnego do pracy na naszą korzyść, byśmy prosperowali [...]