Co musisz umieć, aby stać się przywódcą

Strona główna/Przywództwo/Co musisz umieć, aby stać się przywódcą
  • stać się przywódcą

Co musisz umieć, aby stać się przywódcą

Pobierz PDF

Gdy tworzyliśmy Chrześcijańską Szkołę Przywództwa, wiele pracy kosztowało nas stworzenie unikalnego programu: takiego, który nie byłby kserem z generycznych programów MBA, ale uczyłby przywództwa.

Edukacja dla przywódcy

Zrozumiałem, że poza kształceniem – jakże potrzebnych – twardych umiejętności i przekazywaniem wiedzy trafiającej do intelektualnej sfery człowieka, musimy również wpływać na pozostałe jego części.

Człowiek bowiem składa się nie tylko z intelektu, ale również z:

  • duszy,
  • ducha,
  • charakteru,
  • osobowości,
  • temperamentu.

Sprawy takie jak wartości, wizja, moralność – znajdują się nieco poza sferą stricte intelektualną.

Przywódcy nie czyni też znajomość sztuczek i trików motywujących ludzi lub przekonujących ich.

Przywódcę czyni przede wszystkim jego postawa, wartości, zasady, wizja i charakter.

Dlatego podzieliliśmy program studiów Leadership MBA na dwie główne części:

  • Przywództwo (50%)
  • Zarządzanie (50%)

W przywództwo wpisuje się:

  1. Charakter i postawa. Rozwój osobisty.
  2. Duchowość przywódcy. Wartości i zasady.
  3. Umiejętności przywódcze.

Z przedmiotów tego bloku należy wymienić niezbędne u każdego przywódcy: określenie misji życiowej i rozeznanie powołania. Aby to powołanie skutecznie realizować, potrzebujemy przedmiotów takich jak:

  • kształtowanie silnej woli i charakteru;
  • harmonia i balans w życiu zawodowym, prywatnym i duchowym;
  • przedsiębiorczość i kreatywność;
  • a także poznanie typów osobowości i temperamentu, by lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi.

Abyśmy mogli nazywać się „Chrześcijańską Szkołą Przywództwa”, nie może zabraknąć przedmiotu pt.:

  • Przywództwo w Piśmie Świętym;

a także:

  • Moralne i etyczne aspekty przywództwa,

w ramach których znajduje się m. in. przedmiot:

  • Etyczne problemy marketingu, reklamy i promocji

i parę innych.

Aby szeroko patrzeć na świat, konieczny będzie też przedmiot pt.:

  • Przegląd systemów filozoficznych i prawo naturalne.

Ludzie idący za przywódcą

Idziemy dalej. Posiadając własną misję i posłannictwo życiowe, przywódca musi jeszcze nadać ton zespołowi lub organizacji, by nie tylko samemu być zmotywowanym, ale i pociągnąć ludzi za sobą. Stąd konieczne są przedmioty:

  • Tworzenie i odkrywanie inspirującej idei, misji i wizji;

a także:

  • Określenie systemu wartości zespołu i organizacji.

Aby pracować z ludźmi, pozyskiwać ich, trzeba przećwiczyć networking i nawiązywanie znajomości. Aby to czynić mądrze, trzeba myśleć strategicznie i umiejętnie dobierać partnerów do realizacji większej wizji, stąd bardziej „twardy” przedmiot:

  • Alianse i przymierza. Pozyskiwanie partnerów i nawiązywanie współpracy.

Naturalnie konieczny będzie przedmiot:

  • Skuteczne i etyczne negocjacje;

a żeby prowadzić ludzi i wywierać na nich pozytywny wpływ, trzeba poznać również:

  • Perswazję i metody wywierania wpływu z uwzględnieniem etyki.

Dla skutecznie komunikujących się liderów uzupełnieniem będzie:

  • Sztuka wystąpień publicznych;

oraz – fascynujący przedmiot:

  • Kreowanie scenariuszy i komunikacja poprzez opowiadanie historii

Charakter przywódcy

Dzięki tym przedmiotom, prowadzonym przez wybitne osobowości, ukształtowany zostaje przywódca znający siebie i rozumiejący również innych. Przywódca, który wie, co sobą reprezentuje i za czym stoi, a ponadto ma wizję świata wykraczającą poza samego siebie i własne interesy. Nadaje dzięki temu ton innym ludziom i pozyskuje ich do współpracy na rzecz większego dobra. Potrafi skutecznie się komunikować, wywierać pozytywny wpływ na ludzi i pociągnąć ich za sobą, aby zrealizować wspólnie większą ideę.

Aby długofalowo prowadzić ludzi, koniecznie trzeba poznać przedmiot pt.:

  • Style i strategie przywództwa.

Dobry lider musi:

  • Być dla współpracowników zarówno coachem, jak i mentorem,

stąd taki będzie kolejny przedmiot. Na drodze lidera na pewno przyjdą trudne chwile, dlatego ostatecznym zabezpieczeniem będzie dla niego przedmiot pt.:

  • Wypalenie przywódcy.

Plus dobry menedżer

Tym samym skończyliśmy blok dotyczący przywództwa; a przechodzimy do klasycznych umiejętności menedżerskich, stanowiących trzon zwykłych programów MBA. U nas również nie może ich zabraknąć; lecz nie stanowią całości, ale połowę studiów, gdyż chcemy kształcić skutecznych przywódców, a nie tylko menedżerów.

Przywódca musi być również dobrym menedżerem; za to nie każdy menedżer będzie dobrym przywódcą.

Skuteczny menedżer musi myśleć nie tylko w kategoriach dnia dzisiejszego, lecz patrzeć na sprawy „z lotu ptaka”, długofalowo i perspektywicznie, by jego decyzje nie były krótkowzroczne. Stąd przedmiot pt.:

  • Zarządzanie strategiczne.

Trzonem zarządzania są oczywiście ludzie. Aby ludźmi zarządzać, trzeba poznać przedmiot pt.:

  • Zatrudnianie talentów,

bo od talentów najwięcej dziś zależy i szukamy ludzi dopasowanych do tego, co robimy. Zespół jednak sam się nie stworzy, dlatego trzeba poznać:

  • Budowanie zespołu

i

  • Motywowanie;
  • Delegowanie;
  • i Ocenianie

– trzy kolejne przedmioty.

W dzisiejszych czasach nadmiaru informacji, zadań i spraw do załatwienia, konieczne jest przejście przez przedmiot pt.:

  • Zarządzanie projektami.

Uczy on bowiem profesjonalnego podejścia do ogarniania skomplikowanych działań co jest niezbędne, aby stworzyć dziś cokolwiek mającego większe znaczenie dla ludzkości.

Konieczne też jest:

  • Zarządzanie zmianą,
  • Zarządzanie kreatywnością
  • i Zarządzanie kryzysami

– to trzy niezależne, klasyczne przedmioty zarządcze. Tematy te powinien znać również wszechstronny, skuteczny przywódca. Pojawi się również:

  • Zarządzanie operacyjne (lean, TQM)

oraz ukochana przeze mnie:

  • Rewolucyjna teoria ograniczeń Goldratta.

Bardziej uduchowionym zwieńczeniem przedmiotów menedżerskich będzie:

  • Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR).

Menedżer i przywódca powinien też znać metody i narzędzia podejmowania decyzji, w czym zawiera się:

  • Statystyka
  • i Narzędzia informatyczne (business inteligence, big data, data mining).

Aby nie być tylko wizjonerem-marzycielem, ale również twardo stąpającym po ziemi, skutecznym organizatorem, trzeba poznać:

  • Zarządzanie finansami.

Jednak wiedza nie wystarcza – w finansach ogromny wpływ mają na nas emocje i przez nie podejmujemy złe decyzje, dlatego konieczna jest:

  • Psychologia inwestowania.

Nie zabranie też oczywiście:

  • Ekonomii menedżerskiej,
  • Controllingu
  • i Rachunkowości zarządczej,

stanowiących fundament twardych umiejętności menedżerskich. Do tego dojdzie:

  • Prawo pracy,
  • Prawo spółek
  • i Prawo podatków,

stanowiące trzy niezależne przedmioty prawne.

Ostatnim z omawianych bloków są cztery niezbędne przedmioty marketingowe:

  • Tworzenie strategii marketingowej;
  • Reklama i planowanie mediów;
  • PR i komunikacja
  • oraz… Copywriting, jako metoda skutecznej komunikacji.

W ten sposób w ciągu dwóch lat zostanie wykształcony człowiek, który będzie wyposażony zarówno mentalnie jak i narzędziowo do wywierania pozytywnego wpływu na otaczający nas świat i do pozostawienia po sobie spuścizny służącej innym ludziom.

Kto by między wami chciał się stać wielki, niech będzie sługą waszym (Mk 10,42-43)

Bez względu na to, czy zechcesz studiować w Chrześcijańskiej Szkole Przywództwa, czy nie, skorzystaj z powyżej nakreślonej drogi dla swojego rozwoju. A jeśli już jesteś przywódcą, skorzystaj z tej drogi dla rozwoju swoich pracowników i bliskich. Do czego serdecznie zachęcam.

By |13 marca 2014|Categories: Przywództwo|21 komentarzy

About the Author:

Od 2005 roku prowadzi przedsiębiorców do lepszej jakości życia. Pomaga podwoić dochody i podwoić liczbę godzin wolnego czasu poprzez organizację firmy i innowacje w modelu biznesowym. Założyciel Akademii Biznesu Piotra Michalaka. Przeczytaj więcej o historii Piotra.

21 komentarzy

  1. Michał Wróblewski 5 maja 2014 w 16:37 - Odpowiedz

    Aby stać się dobrym przywódcą najpierw trzeba dobrze przewodzić samym sobą, dopiero wtedy można przejść do przewodzenia innym. Tak jak wspomniałeś bardzo ważne jest, aby zwrócić uwagę na tzw. umiejętności miękkie o których zupełnie zapomniały szkoły i uniwersytety. Życzę powodzenia, bardzo ciekawa i potrzebna inicjatywa.

  2. Tytus 17 kwietnia 2014 w 11:16 - Odpowiedz

    Program ciekawy i bez wątpienia unikatowy. Myślę że dobrym pomysłem jest położenie sporego nacisku na kształtowanie również umiejętności miękkich, oczywiście używanych w ramach etyki. Każdy kto jest lub ma być przywódcą, musi być doskonały w kontaktach z drugim człowiekiem – i to w różnych rodzajach kontaktów, w różnych sytuacjach życiowych, zawodowych i biznesowych. Trzymam kciuki za powodzenie projektu.

  3. Jacek 14 marca 2014 w 20:17 - Odpowiedz

    Moim zdaniem poszczególne tematy są dobrze dobrane. W części z nich czuję się dobrze w innej części słabiej. Stąd moje pytanie: Czy przewidziane jest “modułowe”/eksternistyczne zaliczanie studiów?

  4. Iza 14 marca 2014 w 10:36 - Odpowiedz

    Witaj Piotrze
    chętnie czytam twoje wiadomości ,choć nie bardzo mam czas na korespondencję. Bardzo ciekawy program, mnie bardzo zainspirował. Rozpoczęłam dodatkowo studia podyplomowe na WSTS w W-wie -coaching i mentoring i ogólnie interesują mnie zagadnienia związane z przywództwem. Dają dużo większe możliwości kreowania ludzi, którzy mogą żyć w zgodzie “ze sobą” – pogodnych, przyjaznych i spełniających swoją rolę na ziemi zgodnie z celem Stwórcy i swoją misją. Tak przygotowany przywódca może zrobić wiele dobrego, pod warunkiem jednak, że będzie miał osobiste dobre i systematyczne relacje z Bogiem (nie mam tu na myśli postaci historycznej lecz Stwórcę-przyjaciela.)
    pozdrawiam serdecznie

  5. Daniel 14 marca 2014 w 10:25 - Odpowiedz

    Witam.
    Piotrze, dzięki, że to robisz. To brzmi i pachnie bardzo dobrze. Myślę, że z tego ziarna wyrośnie wiele dobrego plonu.
    Pytanie: czy przewidujesz w zarządzie/władzach/wykładowcach tych studiów zaangażować konsekrowanych przedstawicieli Świętego Kościoła Rzymsko-Katolickiego? I dlaczego?

    Pozdrowienia
    Szczęść Boże
    Daniel

    • Piotr Michalak 14 marca 2014 w 15:27 - Odpowiedz

      Witaj Danielu, jak najbardziej. Już teraz mamy co najmniej paru księży-ekspertów w danych dziedzinach (choćby np. storytellingu!), a także paru pastorów-ekspertów i naukowców dziedzin zarządczych.

      To jeśli chodzi o wykładowców, bo do fundacji nikt z duchowieństwa się nie zgłosił, gdy zbierałem wolontariuszy, z których wyłoniony został dzisiejszy zarząd:) Fundację prowadzą więc osoby świeckie.

      Napisz proszę z jakiego powodu pytasz, bo nie wiem jak uzasadnić “dlaczego” – wydaje mi się bowiem normalne i naturalne, że wyróżniający się wykładowcy zostali zaproszeni, i są. Niezależnie czy są osobami świeckimi czy duchownymi.

  6. Maciej 14 marca 2014 w 09:38 - Odpowiedz

    Ujmę to prościej. Trzeba mieć pomysł i jasny cel.

    Żadne MBA nie pomoże, jak ludzie będą woleli iść na piwo, czy wyjechać z dziećmi za miasto niż realizować idee przywódcy. Idee często równie chore jak ich przywódca. Z drugiej strony oferta stabilnego wynagrodzenia załatwia sprawę. Przepraszam za cynizm, ale taka jest prawda. Za darmo na barykady idą tylko nasto- i 20-latki.

    • Piotr Michalak 14 marca 2014 w 15:23 - Odpowiedz

      Dokładnie. Ale też na takie MBA siłą rzeczy nie przyjdą ludzie, którzy wolą iść na piwo i wyjechać na grilla:) Trochę “łowimy perły” w tym momencie.

  7. Małgorzata 14 marca 2014 w 09:38 - Odpowiedz

    Wspaniała inicjatywa! Może w przyszłości stworzysz sieć katolickich szkół.
    A teraz przytoczę fragment art. E. Moczydłowskiego z Najwyższego Czasu;
    “Chrześcijaństwo wyróżnia się korzystnie pośród innych religii. Sprawdziło się w praktyce, zapewniając sukces i dominację swoim wyznawcom. Katolicyzm szczególnie, jako jedyny wywodzi się wprost od Jezusa Chrystusa.Norman Mailer pisał; w historii Jezusa jest jakiś sens. Jezus jako zasada miłości, współczucia, przebaczenia i miłosierdzia jest czymś co potrafimy pojąć Czujemy to w sobie.”
    Darwin odebrał ludziom religię. Teraz Zachód jest bezradny wobec rychłego upadku-chyba w 2050 roku Niemcy i biali Amerykanie będą w mniejszości.Jedyny ratunek to powrót do religii.

  8. Wojtek 14 marca 2014 w 08:53 - Odpowiedz

    Witam. Mam pytanie które chodzi mi po głowie.
    – Czy będzie jaka kolwiek możliwość być tak zwanym wolnym słuchaczem.
    – Czy rozważałeś możliwość nagrań wykładów dla ludzi mniej zamożnych

    Chciałbym wdrożyć pewne praktyczne rzeczy do mojego życia jak i przekazać to mojej rodzinie i bliskim. Chęć bycia głową a nie ogonem. Pozdrawiam

    • Piotr Michalak 14 marca 2014 w 15:21 - Odpowiedz

      Witaj Wojtku!

      1. Co do wolnych słuchaczy, na razie nie planujemy; ale może coś się zmieni. Jesteśmy ograniczeni też salami, które raczej są pod wielkość naszej grupy docelowej.
      2. Nagrań sprzedawać również na razie nie planujemy; ale też może się coś zmienić. To dosyć mocno wybiegające w przyszłość kwestie; na razie chcemy uruchomić studia Leadership MBA 🙂

  9. Grzegorz 13 marca 2014 w 20:19 - Odpowiedz

    Powiem szczerze Piotrze… to pierwszy i jedyny jak do tej pory (jaki w życiu czytałem) naprawdę szczery, przejmujący i głęboki opis tego Kim / Czym jest Prawdziwy Przywódca. Jestem pod wrażeniem głębi i precyzji słowa. Chylę czoła. Zapowiada się niesamowicie.

  10. Andrzej 13 marca 2014 w 19:48 - Odpowiedz

    Program wspaniały, przynajmniej w podanym zarysie. Będę go propagował. Jaki jednak byłby koszt tego szkolenia? podejrzewam, że jeszcze nic wiążącego nie wiadomo, ale chodzi mi o skalę kosztów oraz o metody kontaktu – czy tylko poprzez internet, czy może dojazdy na seminaria, konferencje itp.

    • Piotr Michalak 13 marca 2014 w 22:38 - Odpowiedz

      Witaj Andrzeju, jeszcze będę pisał o szczegółach; dzięki że pytasz, inspirując mnie do kolejnej wiadomości. Natomiast na razie podkreślę, że nie jest to jedno szkolenie – jest to program dwuletnich studiów podyplomowych Leadership MBA – po których absolwent otrzymuje dyplom MBA wystawiony przez wyższą uczelnię.

      Dodam, że spotkania będą się odbywały na żywo w Warszawie, dwa zjazdy w miesiącu, w skali zwykłego roku akademickiego, czyli 9 miesięcy razy 2 lata. Innej możliwości niż na żywo i Warszawa nie widzimy, bo nic nie zastąpi żywego kontaktu w tego rodzaju studiach. Robienie ich przez internet nie byłoby wystarczające, bo w przypadku takich studiów nie tylko o wiedzę chodzi; lecz o żywy kontakt z wykładowcami i członkami grupy. Znajomości po takim kierunku zostają na całe życie! Szczególnie, że wielu studentów łączyć będą wartości.

      • Maciej Prósiński 14 marca 2014 w 08:37 - Odpowiedz

        A myślałeś Piotrze o stworzeniu szkolenia, które byłoby swego rodzaju teaserem względem programu studiów? Czymś w mniejszej, np weekendowej formie, dającym próbkę jakości i skuteczności metod nauczania tych studiów.

        Pozwoliłoby ono zasmakować próbki większej całości i przekonać się niezdecydowanym. W końcu inwestycja czas i pieniędzy w całe studia podyplomowe MBA to duża decyzja.

        • Piotr Michalak 14 marca 2014 w 08:50 - Odpowiedz

          Na pewno świetnie by było zrobić takie spotkanie, chociaż nie wiem czy będzie potrzeba, bo szukamy jednak 30 studentów… czy będą potrzebowali takiej “próbki”? Zobaczymy, czy będzie zapotrzebowanie, proszę o komentarze.

  11. maciej 13 marca 2014 w 18:54 - Odpowiedz

    program ma podstawowy brak; nie podaje wiadomości o ludziach, którymi przywódca ma dowodzić, be tego nie różni się niczym od innych. A ludzie mają swoje właściwości: sztywne i nie sztywne, sterownicze i nie sterownicze, A razem to osobowość,… bez tego rozróżnienia nie można skutecznie i długfalowo sterować ludźmi!

    • Piotr Michalak 13 marca 2014 w 22:46 - Odpowiedz

      Przewidzieliśmy również przedmiot z typów osobowości i temperamentów. Nie do mnie należy narzucić wykładowcy, żeby omówił akurat typologię cybernetyczną, choć nie omieszkam wspomnieć, aby rozważył dodać ją do programu 🙂

      • Bogdan 14 marca 2014 w 08:13 - Odpowiedz

        Kilka lat temu, jak zastanawiałem się co to jest firma i czego do niej potrzeba (stąd wiem że mogę być raczej tylko prezesem honorowym), ktoś bodaj z Gdańska zaproponował mi badanie osobowości w umiarkowanej cenie (nie skorzystałem, gdyż Gdańsk daleko, a jak mniemam wiem jaką mam osobowość). Czy nie od badania osobowości należy zacząć (inaczej wygląda skoczek wzwyż, a inaczej miotacz). Podsumowanie: łatwiej się nauczyć przywództwa, jak się ma do tego predyspozycje !

        • Piotr Michalak 14 marca 2014 w 08:49 - Odpowiedz

          Oczywiście, predyspozycje i talent trzeba mieć. Śmiem sądzić, że sama nazwa studiów i jego program nauczania są filtrem, które przyciągną ludzi mających ku temu wewnętrzne pragnienie, a nie osoby z innych kosmosów 🙂 A już tym bardziej, że kandydatów planujemy weryfikować; ponadto jednym z warunków mają być (jeszcze to będziemy potwierdzać) np. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi. Tak więc liczę na to, że osoby bez ukierunkowania na przywództwo nie zapiszą się, albo nie dadzą rady się zapisać na takie studia.

Zostaw komentarz