“7 śmiertelnych przyczyn niepowodzeń”

Wróciłem tydzień temu z USA, Orlando na Florydzie i jednocześnie… przeszedłem przez poważny kryzys powołania.

Od miesięcy chodzi mi po głowie pytanie:

Dlaczego niektórzy, choć mają na tacy podaną fenomenalną metodę –  i są prowadzeni przez nią za rękę – mimo to nie stosują jej? 

Chciałbym być taki święty, by przyznać, że ja wdrażam i jestem w czymś lepszy. Jednak po miesiącach rozważań na temat innych ludzi, w końcu dotarło do mnie, że sam nie jestem lepszy.

Ze wstydem wspominam, że na platformie mojej Akademii wisi nagranie o tworzeniu strategii, gdzie pokazane są moje własne cele… z których wiem już, że wielu nie zrealizuję. Jest to pamiątka kilku moich własnych porażek.

Na to wszystko nakłada się… stabilna sytuacja i wygodne życie. Czy to może być problem? Owszem! Pieniądze po prostu nie są teraz priorytetem. Biznes automatycznie schodzi na drugi plan, bo większe wyzwania mamy w rodzinie.

Dorota pojechała parę dni temu na izbę przyjęć. Zawsze ciężko przechodzi ciążę. To już trzecia. A w zasadzie czwarta. Jak to mówią – “jedno dziecko mamy w niebie”. Dorota ciągle źle się czuje i…

Moim priorytetem nr 1 jest teraz dbać o żonę. Troszczyć się i opiekować. Natomiast… średnio umiem to robić. Nadaję się raczej na czasy wojny, niż na czasy pokoju. Gdy nie ma kampanii do zrealizowania, popadam w letarg.

Umiem walczyć, nie umiem się opiekować. A wszedłem w etap, gdy trzeba się opiekować, a nie walczyć – również w biznesie! Stabilna firma wymaga bardziej administracji, niż innowacji. Delikatnego prowadzenia, a nie wywracania do góry nogami!

Mam na myśli również klientów. Uczestnicy Akademii wymagają, bym rozwiązał ich problemy. Lepiej ich zrozumiał. Lepiej ich prowadził. Troszczył się o nich. Wysiadywał. Opatulał. Pomagał. Podpowiadał. Powolutku. Cierpliwie.

Od miesięcy wożę się z rozpoznaniem, z czego wynika nie stosowanie metody przez niektórych. To, co odkryłem, zaszokowało mnie…

Najpierw przeżyłem bunt. Przez miesiąc lub dwa walczyłem z myślą, by nie myśleć źle o ludziach – którzy mają najlepszą metodę na świecie, a i tak unikają jej stosowania.

Wiara nakazuje mi myśleć dobrze o człowieku. Intelektualnie o tym wiedziałem, jednak intelekt jedno, emocje – drugie. Pokusa przychodziła. Ciągle walczyłem, biłem się z myślami, lub sam wiesz z kim.

Oczywiście wiedziałem, że takie emocje i przekonania nie są dobre. Ale sama wiedza jeszcze nikogo nie zmieniła. Wiedza musi przesiąknąć do serca.

Gdy dotarło do mnie, że mam dokładnie te same problemy z wdrażaniem, co uczestnicy – tylko w innych płaszczyznach życia i biznesu – nareszcie znalazłem światło.

Trudno jest autentycznie uczyć ludzi czegoś, czego się nie przeżyło. Dlatego od miesięcy wożę się z tym, by “wreszcie zacząć nagrywać nowy program Akademii 2.0”. Bo nie przeżyłem problemów z wdrażaniem, jakie oni przeżyli – dopóki nie odkryłem, że jednak je przeżyłem.

A skoro przeżyłem, to dopiero teraz czuję się w autorytecie, by pokazać, jak sobie z tym radzę – przynajmniej wtedy, gdy sobie radzę, bo bywa też, że sobie nie radzę. Jednak to, że czasem sobie nie radzę, nie zmniejsza mojej wiarygodności, lecz zwiększa ją. Bo gdybym zawsze sobie radził, to nie miałbym empatii i zrozumienia, ani rozpoznania i wejrzenia, by doradzać ludziom, którzy czasem sobie nie radzą.Byłbym w tym miejscu, które opisywałem wcześniej: myślenia, że jestem lepszy od innych, i że to z nimi jest coś nie tak.

A jednak wszyscy jesteśmy tylko ludźmi.

Zawsze szukam lustra, zawsze szukam prawdy. Dopiero, gdy poznałem własne słabości i deficyty, i zobaczyłem, gdzie się objawiają, zacząłem dostrzegać nieświadome nawyki i strategie potrzebne, by sobie z nimi poradzić.

Nadałem im domyślne anglojęzyczne nazwy, gdyż angielski w biznesie jest językiem dużo bardziej zwięzłym, szczególnie do nadawania nazw.

Cała ta sekcja nazywa się wstępnie:

1: Program Podstawowy – Zwycięstwo Nad Sobą

Bo najpierw trzeba zwyciężyć siebie, zanim się zwycięży świat. W Akademii do tej pory zakładałem, że wszyscy są gotowi na drugi etap, bo siebie już zwyciężyli… myliłem się. Sam przecież upadam. Zwyciężenie siebie nie jest stanem permamentnym. Jest procesem. Procesem ciągłego zwyciężania siebie.

Oto siedem kluczowych problemów – i rozwiązania na nie – które przekażę w najnowszym programie Akademii 2.0. I rezultat, który z tego wyniknie.

Problem 1: “Brak Czasu”.

Rozwiązania:

• Email & Phone Management
• Idea Management
• Task Management
• People Management
• Energy Management
• Habit Management
• Firefighting Mode

Rezultat: Uczestnik efektywnie zarządza pomysłami, mailami, telefonami, zadaniami i pożarami. Na skutek tego – ma czas na swoje priorytety.

Problem 2: “Brak Motywacji”

Rozwiązania:

• Goal Management*
• Portfolio Management
• Project Management
• Values & Rules Management
• Purpose & Vision Management

…i uwaga, jakże kluczowe!:

• Stress Management
• Depression Destroyer
• Burnout Management

*Tu uwaga, do rozwiązania mamy konflikt, czy duże ambicje są dobrze, czy szkodliwe? Czy cele powinny być ogromne i włochate, aby ogromnie motywować i otwierać perspektywę, czy raczej małe, aby się rozwijać stopniowo, i nie zdemotywować przez zawód spowodowany porażką? Podejmę w Akademii 2.0 próbę rozwiązania tej kwestii.

Rezultat? Uczestnik wie dokładnie co robić i czego nie robić. Do tego Uczestnik czuje się moralnie zobowiązany działać i ma moralny kompas. Na końcu Uczestnik ma pasję i chęć do działania.

Problem 3: “Brak Produktu”

Rozwiązania:

• Brand Management
• Market Selection
• Service Standardization
• Product Launch & Creation
• Price Management

Rezultat? Uczestnik ma rynek i produkt, a więc… ma biznes.

Wbrew pozorom większość 1-osobowych działalności gospodarczych czy spółek… nie ma biznesu. Ma tylko właściciela zatrudnionego na etacie. Przejdźmy jednak dalej.

Problem 4: “Brak Wiary w Siebie”
Problem 5: “Nie Cenię Się” (odmiana braku wiary w siebie, jednak zasługująca na wyodrębnienie)
Problem 6: “Brak Wiary w Ludzi”
Problem 7: “Brak Pieniędzy” (“Brak Kapitału”)

Rozwiązanie:
Beliefs Management (zarządzanie przekonaniami, kwestionowanie przekonań – oddzielny moduł dla każdego z problemów)

Rezultat: Uczestnik wierzy w ludzi i w swoje możliwości.

Gdy wdrożymy nie wszystkie, ale najważniejsze dla sytuacji danego uczestnika rozwiązania (a w zasadzie uczestnik sam sobie wybierze, gdzie go kłuje, i tylko te moduły obejrzy), wówczas jesteśmy w takiej sytuacji:

Uczestnik ma wiarę, ma biznes, ma czas i ma chęci.

I to jest idealna osoba, by przejść do fazy drugiej:

2: Program Zaawansowany – Zwycięstwo Nad Rynkiem

Rynek zwyciężamy dopiero, gdy zwyciężyliśmy samego siebie. Siła firmy jest dokładnie taka, jak silnego ma lidera na czele.

Powodzenie firmy zależy w większości od ducha, którego potrafi tchnąć w nią jej prezes lub właściciel.

Dopiero teraz wdrażamy zaawansowane narzędzia logiczne Akademii, które doprowadzają do Decydującej Przewagi Konkurencyjnej…

Podsumowanie.

Każdy z nas ma swoje własne demony do pokonania. Mnie w ostatnim czasie mocno zajmował obszar braku motywacji, a szczególnie dotknęło mnie wypalenie (Burnout Management) i brak wiary w ludzi (Beliefs Management).

Musiałem sam zauważyć własną niemoc, aby się z tego wyleczyć. Zajęło mi to wiele miesięcy, w trakcie których byłem co najwyżej przeciętnym liderem. Popadłem w letarg.

Być może ten czas był mi potrzebny. Ale może przeszedłbym przez to szybciej, gdybym miał pomoc i wsparcie ludzi, którzy wiedzą, co robią, i mają doświadczenie.

Nie ma ludzi bez wyzwań – i Ty również je masz. Jeśli ktoś twierdzi, że nie ma żadnych problemów, to zadaję mu pytanie:

Dlaczego nie jesteś jeszcze na giełdzie z notowaniem powyżej 1 mld $?

To pytanie ustawia każdego starego wyjadacza na właściwym miejscu pokory. Giełda jest dziś w zasięgu każdego. Jest na to konkretny proces… ale o tym kiedy indziej.

Potrzebujemy wsparcia, bo jako przedsiębiorcy nie mamy szefów, żadnego bicza nad sobą, ani opłaconych przez firmę coachów, ani doświadczonych mentorów w strukturze korporacji.

Mam nadzieję, że od tej pory moja Akademia będzie dla Ciebie nie tylko narzędziem “strategicznego podboju rynku”, ale również takim właśnie ludzkim wsparciem w codzienych zmaganiach z samym sobą – tym brakującym ogniwem potrzebnym każdemu przedsiębiorcy.

###

Zobacz wersję video nagraną zaraz po skodyfikowaniu powyższych przyczyn niepowodzeń: